安徽宏遠職業(yè)衛(wèi)生技術服務有限公司網上公示信息
(評審時間2018.8.24)
建設單位(用人單位)及項目名稱 | 中糧生物化學（安徽）股份有限公司小酒精生產部 職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告（第三次） | ||||
地理位置 | 蚌埠市禹會區(qū) | 聯(lián)系人 | 王躍廣 | ||
現(xiàn)場調查專業(yè)技術人員名單 | 張強 | 時間 | 2018.8.1 | 陪同人 | 王躍廣 |
采樣專業(yè)技術人員名單 | 張強、孫懷祥、趙勇、段志祥等8人 | 時間 | 2018.8.6-8.8 | 陪同人 | 王躍廣 |
檢測專業(yè)技術人員名單 | 高宗梅、孫鳳、孫家樂、夏懷翔 | 時間 | 2018.8.6-8.20 | ||
建設單位(用人單位)存在的職業(yè)病危害因素及檢測結果 | |||||
職業(yè)病危害因素 | 檢測結果 | ||||
檢測點數(shù) | 檢測點合格率（%） | 檢測崗位數(shù) | 崗位合格率（%） | ||
尿素 | 4 | 100% | 2 | 100% | |
硫酸及三氧化硫 | 5 | 100% | 1 | 100% | |
氨 | 4 | 75% | 1 | 0% | |
二氧化氮 | 1 | 100% | 1 | 100% | |
甲醇 | 4 | 100% | 1 | 100% | |
一氧化碳 | 1 | 100% | 1 | 100% | |
甲醛 | 4 | 100% | 1 | 100% | |
臭氧 | 1 | 100% | 1 | 100% | |
乙醛 | 4 | 100% | 1 | 100% | |
氫氧化鈉 | 5 | 100% | 2 | 100% | |
谷物粉塵 | 3 | 67% | 2 | 50% | |
其他粉塵 | 4 | 100% | 2 | 100% | |
電焊煙塵 | 1 | 100% | 1 | 100% | |
溶劑汽油 | 1 | 100% | 1 | 100% | |
噪聲 | 43 | 97.7% | 16 | 87.5% | |
工頻電場 | 3 | 100% | 2 | 100% | |
紫外輻射 | 1 | 100% | 1 | 100% | |
高溫 | 5 | 100% | 5 | 100% | |
評價結論及建議 | |||||
（1）用人單位廠址現(xiàn)屬于人群聚集地，建議重新規(guī)劃，避開可能產生或存在危害健康的場所和設施。 （2）原料庫投料口粉塵嚴重超標，且已連續(xù)超標三年，需對其進行整改。考慮到用人單位計劃2018年10月前進行搬遷的情況，目前可采取下列措施：①對地面進行硬化平整，方便粉塵清掃，減少粉塵聚集。除塵設備需及時維修、檢查設備密封性，防止因密封不嚴造成的噪聲較高。②投料崗位人員須佩戴KN100型防塵口罩（過濾效率99%，人員接觸濃度低于8mg/m3）進行防護。 （3）對氨水罐進行維修或更換，對設備進行密閉，安裝引風排毒裝置，滿足防護要求。 （4）根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》和《國家安全監(jiān)管總局辦公廳關于印發(fā)用人單位職業(yè)病危害告知與警示標識管理規(guī)范的通知》（安監(jiān)總廳安健〔2014〕111號）的中現(xiàn)場告知的規(guī)定要求，用人單位應在辦公區(qū)和工作場所分別設置職業(yè)病危害告知欄，設置在辦公區(qū)域的公告欄，主要公布本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；設置在工作場所的公告欄，公布存在的職業(yè)病危害因素及崗位、健康危害、接觸限值、應急救援措施，以及工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果、檢測日期、檢測機構名稱等。 （5）按照《國家安全監(jiān)管總局辦公廳關于印發(fā)用人單位職業(yè)病危害告知與警示標識管理規(guī)范的通知》（安監(jiān)總廳安健〔2014〕111號）的要求重新對員工進行職業(yè)病危害告知。 （6）完善職業(yè)病健康監(jiān)護檔案，勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案做到一人一檔，且內容齊全，符合《職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范》（安監(jiān)總廳安監(jiān)〔2013〕171號）的要求。 （7）企業(yè)應急救援演練今后每年至少演練一次，并用文件形式保存演練內容、演練記錄、演練圖片及演練總結。 | |||||
技術審查專家組評審意見 | |||||
專家組聽取了建設單位對建設項目概況的介紹和評價單位對《現(xiàn)狀評價報告書》的匯報，經過認真審議，認為：該《現(xiàn)狀評價報告書》的編制規(guī)范、依據(jù)充分、結論準確，予以通過。 | |||||
