安徽宏遠職業衛生技術服務有限公司網上公示信息
評審時間（2018.6.28）
建設單位(用人單位)及項目名稱 | 淮南德比水處理科技有限公司職業病危害現狀評價 | |||||||
地理位置 | 安徽省淮南市大通區上窯鎮工業聚集區 | 聯系人 | 李從軍 | |||||
現場調查專業技術人員名單 | 李唐、張強 | 時間 | 2018.4.8~2018.4.11 | 陪同人 | 李從軍 | |||
采樣專業技術人員名單 | 李唐、孫懷祥、胡群艷、裴培等六人 | 時間 | 2018.6.1~2018.6.3 | 陪同人 | 李從軍 | |||
檢測專業技術人員名單 | 朱超、孫家樂、孫懷祥 | 時間 | 2018.6.1~2018.6.15 | |||||
建設單位(用人單位)存在的職業病危害因素及檢測結果 | ||||||||
職業病危害因素 | 檢測結果 | |||||||
檢測點數 | 檢測點合格率（%） | 檢測崗位數 | 崗位合格率（%） | |||||
其他粉塵 | 13 | 100% | 3 | 100% | ||||
氫氧化鈉 | 1 | 100% | 1 | 100% | ||||
一氧化氮 | 4 | 100% | 1 | 100% | ||||
二氧化氮 | 4 | 100% | 1 | 100% | ||||
噪聲 | 22 | 100% | 4 | 100% | ||||
評價結論及建議 | ||||||||
整改性建議 （1）用人單位2016年底進行技術改造，但未開展職業衛生“三同時”工作。 （2）用人單位建立應急救援預案不夠全面，缺少合成崗位氮氧化物中毒和酸灼傷、液堿噴淋塔氮氧化物、危廢暫存間酸灼傷應急救援預案，以及未進行相關應急救援演練。用人單位應根據企業自身條件補充酸灼傷、氮氧化物中毒應急救援預案，并至少每年組織一次職業病危害事故應急救援演練，做好相關記錄和總結。 （3）該用人單位合成崗位未設置氮氧化物的有毒有害氣體報警儀。用人單位應根據《工作場所有毒氣體檢測報警裝置設置規范》內要求，合成釜上部位置設置氮氧化物有毒氣體檢測報警裝置。 （4）用人單位應在合成車間與鍋爐房設置應急箱，藥箱內應包含醫用酒精、過氧化氫、0.9%生理鹽水、脫脂棉簽、脫脂棉花、繃帶、膠布、創可貼、碘伏、燙傷軟膏、止血帶、防暑降溫藥品：人丹、十滴水、藿香正氣水等。 （5）用人單位在液堿噴淋塔、合成崗位、危廢暫存間均未設置洗眼、噴淋裝置。建議用人單位及時在上述崗位附件設置應急洗眼、噴淋裝置。 （6）用人單位未在合成車間設置紅色警戒線，因此須在合成釜四周設置紅色警戒線。此外，用人單位警示標識模板老舊，不齊全，用人單位須及時更新警示標識模板，補充危廢暫存間警示標識、補充合成車間二氧化氮告知卡。 （7）用人單位未進行2018年度職業病危害因素申報，自收到本報告之日起15日內，按原安監總局令第48號《職業病危害項目申報辦法》要求及時登錄安徽省原安監局網站進行職業病危害初次上報（網址http://211.100.47.109/zywsmain/index.asp），并憑職業病危害申報表到當地安監局拿回蓋章回執單。 （1）建設單位今后有新、改、擴建項目需嚴格按照建設項目職業病危害“三同時”要求及時進行相應的評價，已投產項目每年至少進行一次職業危害因素檢測，每三年開展一次職業病危害現狀評價。 （2）用人單位應定期對粉塵區域的地面進行灑水并清理，防止造成揚塵。 （3）嚴格按照《用人單位職業健康監護監督管理辦法》和《職業健康監護技術規范》做好接觸職業病危害因素崗位新進人員的職業健康體檢和人員離崗體檢，具體見下表： 用人單位職業健康檢查項目參照表 主要接觸崗位職業病危害因素需體檢的職業病危害因素上崗前離崗合成酸霧、粉塵、一氧化氮、二氧化氮、高溫、噪聲粉塵、氮氧化物、高溫、噪聲粉塵、氮氧化物、高溫、噪聲破碎粉塵、噪聲粉塵、噪聲粉塵、噪聲粉碎粉塵、噪聲粉塵、噪聲粉塵、噪聲拋丸粉塵、噪聲粉塵、噪聲粉塵、噪聲篩分包裝粉塵、噪聲粉塵、噪聲粉塵、噪聲鍋爐房高溫、噪聲高溫、噪聲高溫、噪聲配電房工頻電場、噪聲噪聲噪聲污水處理池站巡崗噪聲噪聲噪聲液堿噴淋塔一氧化氮、二氧化氮、氫氧化鈉、噪聲氮氧化物、噪聲氮氧化物、噪聲原料庫粉塵、噪聲粉塵粉塵成品庫粉塵、噪聲粉塵粉塵危廢暫存間酸霧、噪聲酸霧酸霧（4）由于本行業屬于職業病危害較重類項目，因此要加強個人防護用品的監督管理，強化獎懲力度，確保作業人員在作業過程中務必正確佩戴合適的個人防護用品，且保證防護用品在有效使用期限內，使個人防護用品切實的起到降低職業危害的作用。建議用人單位加強監督管理，制定管理制度監督及處罰細則，切實做好工人的防護工作。 （5）本次職業健康檢查中雖然未發現職業病、疑似職業病和職業禁忌癥，但有需復查尚未復查者，用人單位應本著愛護員工是企業發展之基，珍惜和關懷員工為理念，針對檢查情況異常者應及時安排或督促其進行復檢和定期健康檢查。 （6）用人單位未在沐浴間設置衣柜，建議用人單位依據一人一柜原則為員工配置更衣柜。 （1）職業衛生管理工作作為用人單位的長效管理工作重點來抓，應進一步細化、完善職業衛生管理制度，制定具體職業病防治規劃和實施方案；建立健全工作場所職業病危害因素監測和評價制定；建立健全職業衛生培訓制度及《勞動防護用品管理規定》等，加強作業人員職業衛生相關知識培訓。 （2）做好職業衛生相關知識的宣傳，讓員工了解職業病，認識職業病，預防職業病。 （3）用人單位內有女職工，在生產期間要嚴格按照《女職工勞動保護特別規定》要求，做好女職工勞動保護工作。 （4）用人單位應繼續加強對員工進行職業衛生知識培訓、教育，并做好相關的培訓記錄、保存好相關的考卷等紙質和影像資料。 （5）用人單位若今后有外包作業，應與承包單位簽定合同，明確商定職業衛生管理責任，告知承包單位作業場所存在的職業病危害和應遵守的職業病防治法規，要求承包單位的職業病危害防護條件符合國家標準要求，協調承包單位組織現場作業人員到有資質的職業健康檢查機構進行職業健康檢查，要求承包單位進行職業病危害申報；若承包單位不能提供相應體檢資料或不能滿足個人防護條件，應由用人單位負責落實。 （6）按照關于貫徹實施《用人單位職業病危害現狀評價導則》的通知（皖安監健函〔2017〕60號）的要求，用人單位要落實經評審通過的現狀評價報告提出的建議和措施，向勞動者公布現狀評價結果及整改情況，并將現狀評價報告、有關評審和整改情況等資料存入職業健康管理檔案；在現狀評價報告完成后30日內，向所在縣（市、區）安全監管局提交《用人單位職業病危害現狀評價結果報告表》。 （7）人員需要到密閉空間進行檢修操作（如鍋爐、管道檢修等），則應按《密閉空間作業職業危害防護規范》的要求進行，嚴格實行作業審批制度，確認準入者、監護者的職業衛生培訓及上崗資格；嚴格按照公司制定的《密閉空間作業操作規程》執行；必須做到“先通風、再檢測、后作業”，嚴禁通風、檢測不合格作業；提供合格的密閉空間作業安全防護措施與個體防護用品及報警儀器；提供應急救援預案保障，現場配備應急裝備，嚴禁盲目施救，防止中毒、窒息等事故發生。 （8）產生氮氧化物的合成車間位于相鄰車間當地全年最小頻率風向的下風側。非生產區未布置在當地全年最小頻率風向的下風側。用人單位應將合成車間與其他車間隔離，防止交叉污染。辦公樓避免與合成車間產生空氣流動。 | ||||||||
技術審查專家組評審意見 | ||||||||
1、完善生產工藝過程職業病危害因素分析； 2、補充濃硫酸原料使用及相關危害評價； 3、完善整改項建議內容，使其具有針對性。 | ||||||||
